(一) 人才戰(zhàn)略定位：人才戰(zhàn)略是公司第一職能戰(zhàn)略。

(二) 人才工作使命、理念及分類界定

1、人才工作使命：讓組織更高效，讓員工更幸福。

2、人才管理理念

（1）廣能發(fā)展，人才先行。

（2）行行出狀元，人人可成才。

（3）團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。

(三) 2015-2020年人才戰(zhàn)略目標(biāo)

到2020年，公司人才工作的總體目標(biāo)是：保持員工總量處于行業(yè)低位，推動核心人才數(shù)量從10%增加到20%，技術(shù)類頂級人才、精英人才數(shù)量翻兩番，人才使用效能大幅提升，人才競爭優(yōu)勢顯著增強(qiáng)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。